Acredito que nós nascemos com características de liderança, onde algumas delas fizeram com que estivéssemos aqui hoje. Tivemos que ser persistente e determinado dentre 300 milhões de espermatozóides para conseguir fecundar o óvulo.
Talvez alguns de nós já tenha alguns sintomas ou uma pré-disposição, mas isso não faz de nós Líderes; assim como uma pessoa sabe tocar um instrumento musical não faz dela um músico, ou uma pessoa que tem uma certa habilidade com a bola não faz dela um jogador de futebol.
Qualquer pessoa pode desenvolver habilidades, características e competências para se tornar um Líder, tomando assim as rédeas da sua vida, se tornando o protagonista da sua história e a partir daí ser uma inspiração no seu ambiente, na sua empresa, no seu negócio, e alcançar os objetivos de sua vida.
Exercer a liderança faz com que tomemos a atitude de sempre se colocar na frente das coisas, sendo assim pagamos um preço alto pra isso.
Mas que preço é exatamente este?
1) Decisões difíceis. Ao ocupar um papel de liderança você se depara com a necessidade de fazer escolhas complicadas, resolver problemas, nas quais a chance de errar é grande. E a maior parte das pessoas não suporta conviver com a sensação de insegurança e vulnerabilidade.
2) Grande visibilidade. As pessoas observam aquilo que os líderes fazem e o que dizem. E isso exige um estado de prontidão que, para alguns deles, é exaustivo demais.
3) Intenções mal interpretadas. Às vezes, você faz algo pensando em ajudar as pessoas e elas entendem exatamente o contrário. Daí sofre críticas injustas, mesmo com as melhores intenções.
4) Momentos sozinho. Você aprende que não dá para falar tudo o que passa pela sua cabeça quando está frustrado, ansioso ou eufórico, pois existem consequências. E, por zelo, acaba se segurando e retraindo mais do que gostaria.
5) Sacrifício pessoal. Como Líder, mesmo que você não queira, leva muitas vezes o trabalho para casa. Dorme preocupado com os problemas que precisam ser resolvidos no dia seguinte, por exemplo. Algo que dificilmente acontece quando se é apenas um simples colaborador.
E por que apesar de tudo isso as pessoas ainda aceitam ser Líderes? Existem inúmeros bônus, como, por exemplo:
– Potencial de fazer a diferença. Quando você está à frente das coisas, deixa de ser um simples torcedor para entrar em campo de verdade e jogar o jogo. Sabe que realmente pode mudar o ambiente aonde trabalha e influenciar as pessoas que lidera. Abraça o protagonismo.
– Autonomia para tomar decisões. A programação do dia de amanhã depende das suas escolhas. E mesmo que exista alguém acima de você na estrutura da empresa, enxerga espaço para mudar muitas coisas. Não é um mero executor.
– Impacto positivo sobre os outros. Traz um bem-estar emocional enorme conduzir pessoas durante a jornada de desenvolvimento delas. Principalmente, quando você é consciente de que alguns liderados progrediram só porque deu o apoio emocional e o suporte técnico que eles precisavam.
– Possibilidade de construir uma carreira de gestão. Ainda que a remuneração nem sempre seja atrativa para quem alcança o primeiro cargo de liderança, bastante gente reconhece essa oportunidade como “a grande chance”. Por isso, eles nem pensam nos ônus. Só querem se sair bem para galgar outros postos. Ganhando muita experiência para quem sabe até mesmo abrir o próprio negócio
– Você aprende muito. Ao lidar com problemas todos os dias, ter de tomar decisões difíceis e ser obrigado a fazer muitas coisas pela primeira vez, você acelera o seu desenvolvimento pessoal. Mais ainda: geralmente se torna um ser humano melhor.
Existe um grande desafio, um preço a pagar sim, mas desenvolver a sua capacidade de liderança talvez seja o principal investimento que você deve fazer em sua vida a partir de agora. Pense nisso e conte comigo!
*Gabriel Paiva é Empresário e Coach Executivo (Inspiração Wellington Moreira)
** As opiniões expressas em artigos são de exclusiva responsabilidade dos autores e não coincidem,necessariamente, com as do RCIARARAQUARA.COM.BR
