Reunidos em assembleia na noite desta terça-feira (16) os servidores municipais de Araraquara rejeitaram a contraproposta de 4,65% da Prefeitura e decidiram ratificar a pauta de reivindicações e pedir a abertura de mesa negociação.
Logo em seguida, em sua página nas redes sociais, o SISMAR – sindicato da categoria – publicou que “somente nestes governos Edinho, as perdas salariais acumulam mais de 16%.” Para tanto uma comissão foi eleita na assembleia para acompanhar as negociações.
Durante o dia os servidores apoiados pelo sindicato haviam participado de uma reunião na Prefeitura Municipal apresentando uma contraproposta da administração municipal de dissídio anual com benefícios que já estariam vigorando desde o dia primeiro de maio.
A proposta apresentada apontava para um aumento de 4,65% no valor dos vencimentos de todos os funcionários públicos municipais. Além disso, um reajuste de 20% do piso salarial do funcionalismo. Com isso, passaria para R$ 1.563,97.
A proposta do SISMAR, no entanto é bem diferente. A pauta enviada em 5 de abril passado, sinaliza para um aumento de 33,23%, acompanhado de uma revisão anual. Há na pauta também o pedido de incorporação do Bônus ao Vale Alimentação e a majoração para R$ 1 mil, majoração do prêmio assiduidade para R$ 250,00.
Segundo o SISMAR, durante o encontro desta terça-feira, a prefeitura apresentou a contraproposta que incluía aumento do valor do bônus alimentação em 12,12% para todos os servidores. Nesta proposta passaria para R$ 370; o valor total do vale-alimentação, atingira R$ 810,00, e reajuste em 4,65% no valor recebido a título de prêmio assiduidade, que alcançaria R$ 191,10, além de outros reajustes referentes ao piso do magistério público municipal, dos integrantes das carreiras de Enfermeiro e de Enfermeiro do Trabalho, dos integrantes das carreiras de Técnico de Enfermagem e de Técnico de Enfermagem do Trabalho.
Os dados em questão foram apresentados aos servidores públicos durante a assembleia realizada na noite de ontem (terça); os servidores já descartaram a proposta da Prefeitura Municipal que alega um impacto de R$ 2 milhões por mês na despesa com o pessoal que trabalha na administração pública.
A partir de agora os servidores públicos, integrantes de uma comissão já formada na assembleia, apoiados pelo sindicato, vão acompanhar as negociações.
