O INSS deu início a uma importante iniciativa para beneficiar segurados que aguardam por uma perícia médica para a concessão de benefícios por incapacidade temporária. A fila de requerimentos possui 1,1 milhão de pessoas, e o objetivo é agilizar o processo de concessão através do Atestmed.
Se você receber uma ligação do número (11) 2135-0135 com informações sobre o agendamento da perícia médica, saiba que é uma ação do INSS para ajudar você. Lembre-se de que o INSS nunca solicitará documentos, fotos ou informações pessoais por telefone.
O governo está empenhado em reduzir a fila de requerimentos até dezembro, garantindo que todos sejam atendidos dentro do prazo legal de 45 dias. Caso seu benefício seja negado, você tem 15 dias para fazer um novo requerimento.
A documentação necessária pode ser enviada pelo Meu INSS ou pela Central de Atendimento 135. Fique tranquilo, pois todas as informações são fornecidas pelo instituto. Sua segurança é prioridade!
Documentação
– A documentação médica ou odontológica apresentada pelo segurado no momento do requerimento deve ser clara, legível e não conter rasuras. É obrigatório que esses documentos contenham as seguintes informações essenciais: Nome completo do segurado;
– Data de emissão do documento (que não pode ser superior a 90 dias em relação à data de entrada do requerimento);
– Diagnóstico completo por extenso ou código da Classificação Internacional de Doenças (CID);
– Assinatura e identificação do profissional que emitiu o documento, incluindo nome e registro no conselho de classe, ou carimbo;
– Data de início do afastamento ou período de repouso;
– Estimativa do prazo necessário para o período de repouso.
(Fonte: INSS)
Se você tem alguma dúvida sobre como proceder ao conquistar seu benefício, o ideal é procurar orientação com um advogado especialista em INSS
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*Renan Fernandes Pedroso é advogado, consultor previdenciário e escreve para o RCIA ARARAQUARA
**As opiniões expressas em artigos são de exclusiva responsabilidade dos autores e não coincidem, necessariamente, com as do RCIARARAQUARA.COM.BR
